Fryzjerka strzyże klientkę okrytą niebieską peleryną w małym salonie

Nie musisz zatrudniać dyrektora, żeby nie decydować w pojedynkę.

Stały partner doradczy to praca w rytmie z doradcą, który zna firmę i jej liczby: dwa spotkania decyzyjne w miesiącu i agenda na 90 dni. To, co rynek nazywa mentoringiem biznesowym, tutaj ma stały rytm i liczby firmy.

Prowadzimy ograniczoną liczbę takich współprac jednocześnie, dlatego każdą poprzedza rozmowa kwalifikująca.

Co otrzymujesz co miesiąc

Większe analizy, warsztaty i wdrożenia wyceniamy osobno, jako odrębny projekt.

  • Dwa spotkania decyzyjne po 60 minut:w stałych terminach, z agendą przesłaną wcześniej.
  • Agenda decyzji na 90 dni:aktualizowana w rytmie pracy.
  • Decision Memo po głównym przeglądzie:jedna strona z decyzjami, osobami odpowiedzialnymi, terminami i blokadami.
  • Kanał decyzyjny między spotkaniami:kilka wątków miesięcznie z odpowiedzią do dwóch dni roboczych.
  • Przegląd jednego materiału miesięcznie:oferta, kalkulacja albo dokument, który wymaga zewnętrznego osądu.

Jak zaczynamy

01

Ankieta i dane firmy

Zespół, przychody i decyzje, które wracają co miesiąc.

02

Rozmowa robocza

Nazywamy sprawy, które trafią na agendę jako pierwsze.

03

Synteza

Dostajesz agendę na 90 dni i rekomendację, czy ten format jest właściwy.

Po 90 dniach

Masz uporządkowaną agendę decyzji, znasz pięć do siedmiu liczb swojej firmy i szybciej rozstrzygasz priorytety.

Nie obiecujemy wzrostu przychodu. Odpowiadamy za proces, przygotowanie i osąd; wynik zostaje po stronie firmy.

Dla kogo to jest

  • Firma ma zespół, działa od co najmniej roku i ma powtarzalne przychody.
  • Decyzje wracają do właściciela co miesiąc i dotyczą kilku obszarów naraz.
  • Dyrektor na pełny etat nie jest potrzebny, a decydowanie w pojedynkę przestało wystarczać.
  • Ustalenia da się wdrażać między spotkaniami: jest kto i jest czas.

Kiedy lepsza jest inna forma

Ile decyzji czeka u Ciebie na koniec każdego miesiąca?

W rozmowie kwalifikującej pytamy o zespół, przychody i sprawy, które wracają co miesiąc. Jeśli ten format nie pasuje do firmy, wskażemy lepszy pierwszy krok.

Po rozmowie wiesz, czy współpraca ma sens, a jeśli tak, zaczynamy etap startowy: ankieta, dane firmy, rozmowa robocza.